为使我校教育教学持续、稳定、蓬勃发展，多规格、高层次地培养现代化建设人才，为鼓励毕业班教师大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的精神，形成同心同德、群策群力想事业、干事业的良好风尚，促进高三毕业班大面积提高升学率，根据我校实际特制定本奖励办法。

一、集体基数奖

以省招办第一次公布的高考分数线为准，完成学校下达的校总指标数（不含体育、艺术），奖励高三年级文化课教师每人800元（含高三音体美辅导教师）。

二、班级指标奖

指 标 比 例 奖 金	完　　　成　　　指　　　标
	≥100%	90%	80%	70%	60%	60%以下
金额（元）	4000	3500	3000	2500	2000	0

说明： 1、各班每考取一个（指标），再奖励基数：应届30元/生，历届15元/生。

2、所有班级均以二本指标为准（体艺类考生二本上线每1人按0.5个折合计入二本指标数）。

三、超额奖

1、重点班每超一个一本，奖励该班400元／生。

2、平行班每考取一个一本，奖励该班400元／生。

3、各班每超一个二本，奖该班300元／生。

4、补习班每考取一个一本，奖励该班100元／生。

5、应届委培生不列入该班指标，但每考取一个二本以上（含）奖该班100元。

6、插入应届补习生完成二本以上（含）指标数的50%，每超1人奖该班100元。

7、应届平行班另划定指标分数线（当年二本线×90%）指标数，完成该指标数班级，获此项指标奖1000元，否则不享受此项奖。

四、高分奖

获得全省文、理科前10名，奖励该班文化课教师（含班主任,下同）10000元／生。

获得全市文、理科第一名，奖励该班文化课教师6000元。

获得全县文、理科第一名，奖励该班文化课教师600元。

以上奖励不累计

五、清华、北大奖

每录取一个清华或北大学生，奖励该生文化课教师每人1000元。另奖励班主任1000元。

六、体育、艺术类奖

(1)体育、艺术类考生的专业控制分数、文化分数均达到省招办首次公布的江西省本科控制分数线，视为上二本线。

(2)体艺类考生上二本线，奖励该生专业课教师体育类奖300元/生，音乐、美术类奖200元/生。

(3)专业辅导教师享受奖励人数设置：体育2人，音乐2人，美术1人。

七、服务奖

校级领导奖金数1000元，中层领导奖金数600元，非高三年级正式教职工奖金500元，分管高三的校级领导享受高三教师平均奖。此项奖励不重复计算。

附:

1. 高考奖励分配股数办法

     各班总股数统一为3+1/3 ，其中 1/3为班主任的奖金分配股数；任教单班课程教师及跨年级教学教师均享受全额奖金；不担任毕业班教学而只任毕业班班主任的教师，除享受非毕业班教师奖励外，还享受所带班平均奖的三分之一。

   计算教师奖金时，其奖金股数为1/任教毕业班级数 

2.校长办公会针对以下情况，可酌情予以嘉奖或处罚

1、对高考考得特别好或特别差的班级和科目。

2、根据年级高考成绩的优劣，并考虑近年来奖金额的相对稳定，可在据此办法算出的原始平均奖金的基础上适度上浮或下调（即乘上一定系数）。

3、应届班与补习班高考平均奖金按1：1折算。

本办法解释权归校长办公会
                  本办法经新干中学第十一届教职工代表大会第一次会议通过并实施

新干中学

  二○○九年元月十日